首先，感恩能夠有機會成為一名方大員工。　　其次，對于本次培訓，對李董事長和趙總經理講話感觸頗深。其中趙總詳細介紹了公司的概況、經營理念、企業資質與所獲榮譽、發展歷程及發展戰略;李董事長對于新員工的提問做了回答，給大家明確了公司的發展戰略及方向，并建議新員工：有明確的目標，公司給予每個人足夠的支持，不放棄學習，學會堅韌。　　

為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進行了一次新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。　

人生的三個階段：無知無力、有知有力、有知無力。每個人的知識能力的增長是會隨著人的年齡而變化。這里的知識包含：學識、技能、閱歷、精神;力代表著你的年齡變化、身體和心理是否健康。李董事長對于人生階段的總結，讓我的職業規劃有了新的看法。　　

尊敬的各位領導，您好!我是方大咨詢人力資源部的一名新成員，我叫王思佳。首先，非常感謝公司給新員工舉辦培訓會，董事長及總經理還親自為我們培訓，我非常感動，也很珍惜這次培訓機會，為參加這次培訓感到無比的榮幸!雖然培訓只有一天，但是我從中學到了很多，也感受到了公司對人才培養的重視。　　

--鷹擊長空，志在方大　　各位領導好!我是來自分支機構管理部的新員工何晴，很開心能夠加入方大這個大家庭中，成為其中的一員。從入職到現在這短短1個月的時間里，讓我充分感受到了方大的魅力。這魅力不僅僅在于分支機構部門的工作指導與生活關懷;還在于公司文化的與時俱進與貼近生活。在公司和諧融洽的工作氛圍與快節奏的工作環境下，讓我每一天都充實和完善自己，讓我每一天都有所收獲，有所進步。公司每天還會提供可口的三

培訓完，晚上的時候坐公園角落里的長椅，呆坐著望著天空，和滿天的星辰對峙。書上說，我們看到的星光其實只是好多億年前星星的幻影，它身處我們億萬光年以外。細細思考了一下，很長一段時間里就如星光般活得蠻虛無的，沒有目的，沒有方向，總是在被動的應付著人生的各種難題，有時候很努力也只是怕被撇下，被拋棄，被人覺得沒用。望著天，眼前浮現出今天培訓的一幕幕。　　李宗峰董事長講到“人生的三個階段和三個十年”，講到在有