為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進行了一次新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。

　　這一次培訓的主要內容是公司的基本情況介紹，然后李董事長、趙總經理還特地講了公司整體發展的內容。下午大家一起看了新員工入職培訓資料，使我們在最短的時間里,了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的建筑專業知識，讓我們受益匪淺、深有體會。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，為公司創造效益。通過培訓，我們了解了什么是職業化、什么是價值觀、什么是企業精神、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

　　會上，李董事長做出重要講話。結合公司發展，對大家關注的“公司重點發展的業務內容”，“方大與其它企業的不同點”等問題進行了詳細解答，給大家明晰了公司的發展理念及方向，并提出了幾點建議：

　　1、人生要有目標，有方向。方向比努力更重要，一旦選錯方向，越努力越失敗;

　　2、方大是一個大家庭，也是一個人格平等、機會平等的平臺，公司給予每個人足夠的支持;

　　3、永遠不要放棄學習，多方面提升個人的學習能力、創新能力、溝通能力和邏輯思維能力。

　　最后，李董事長希望每一個員工在方大工作期間，能有所成長、有所收獲，學會“堅韌”，不輕言放棄，與公司一起共成長。

　　在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

　　這是參加公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，讓我們在一天的培訓時間之內,充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力!

　　(2019年10月份新員工培訓心得)