--與方大一起的日子(新員工宗帥權)

　　感謝公司給我這次寶貴的機會，讓我能夠較為詳細地闡述個人想法和體會。首先，將個人基本情況介紹如下：

　　宗帥權，男，漢族，1985年8月出生，河南理工大學，采礦工程專業，全日制本科，2007年5月入黨，2009年7月畢業，在校期間先后獲得國家、學校和教授獎學金、三好學生、優秀畢業生和優秀畢業設計等多項獎勵和榮譽。

　　2009年7月懷揣著個人簡歷、畢業證書和榮譽證書，跑到企業找人事部主管和單位負責人面試并參加工作。這8年來，我一直在一家國有企業單位多年同時從事技術管理、安全管理、調度管理、資料管理、會計核算、統計管理、獎罰考核、職工培訓和黨支部管理等多項工作。雖然日常業務非常繁忙，但也樂在其中，很想把自己培養成一個復合型的人。

　　另外，我是一個不斷想給自己加忙的人，繁忙工作之余，晚上經常性看書學習至深夜，2013年通過注冊安全工程師考試，2015年通過一級建造師考試，2017年通過中級工程師評審。在職期間先后獲得企業安全生產先進工作者、安全生產標兵、優秀共產黨員和鄭州市技術能手等多項榮譽稱號。

　　這8年來，雖然在薪資待遇和職務晉升方面上沒有較大的變化，但我覺得過得非常充實和滿足，痛并快樂著。離職時，有些同事勸我像有些離職的同事一樣上訴公司拖欠工資進行賠償，但這并不是我所想的，雖然很多方面存在不足，但我還是很感恩公司這些年給我的一切，這也是我人生職業生涯的關鍵投資期，讓我積累了豐富的各項管理和為人處世的經驗，有成功，有失敗，有思索，是我一生寶貴的財富。

　　由于近年來從事的行業持續低迷，企業缺乏戰略眼光，資源匱乏難以為繼，市場份額日益萎縮，企業經營走下坡路，安全管理較為混亂，薪資待遇屢屢降低，人心浮動不安，工作效率低下，所以我下定決心選擇必須勇敢走出來尋找新的工作崗位，即使從零開始我也愿意，因為我還算年輕，年輕就是資本，貪圖安穩享樂非我本性，根本再也耗不起了。

　　8月7日下午參加面試，8月8日上午辦理入職手續并到地鐵項目監理部報到，8月11日就參加了新員工入職培訓，心里非常高興，雖然從智聯招聘網站上了解企業一些信息，但是還非常期盼能夠通過本次培訓，盡量早點、全面地了解新公司詳細情況、企業領導思維和管理模式等方面。

　　新員工入職培訓一開始，總經理將公司創建發展、主營業務范圍和前景規劃等進行了頗為詳細的介紹，自2003年創立短短十余年來，在企業領導正確帶領下，已成為一顆璀璨奪目的明珠，從這一方面來說非常榮幸能入職公司。

　　接下來，財務部、人資部和工程部相關負責人分別就費用報銷規定、通達云OA辦公室系統使用、360°考核考評體系和第三方評估業務現狀等進行了詳細的介紹。工程部李部長講述個人在公司的成長歷程，讓大家都看到了希望，激勵和鼓舞著大家努力學習并推薦了一些學習方法和提高途徑。

　　令我觸動最深的還是董事長講話，簡明扼要，深入淺出，條理性強。下面就董事長培訓時講的兩大方面，同時結合我這8年的工作經歷，詳細說明一下我的個人體會：

　　一、與其他企業的不同

　　與其他企業的根本不同不在于業務范圍和企業性質的不同，根本在于企業文化的不同，在于企業家的情懷不同，在于企業的戰略目標、發展定位和創新能力的不同。

　　董事長培訓期間的讓我觸動非常大、非常大的一句話是：“要把方大做成一個百年企業，老板不會是一個鉆到錢眼里的人”，能有這樣的胸襟和氣魄著實令我佩服不已，也只有這樣的企業家才能把一個企業不斷帶向一個個新的高度，我非常愿意跟著這樣的老板一起創業、干事業。

　　人生就是要活出精彩，活出激情，活出境界。

　　二、幾點要求和希望

　　1、家庭

　　8年前剛入職時，我就曾說過：“如果大家能把一個單位、一個部門當成一個家庭多好了”，至今我還記得部門領導看我的眼神，現在回來起來在那種企業氛圍中，我說這話就是政治白癡，根本不可能變成一個相互溫暖關愛的大家庭。而且，這些年企業領導干部也從來沒有人說過這樣的話。

　　但是，進入新企業后，董事長親自要求大家要像一個大家庭一樣，我突然感覺好像一下子又回到了8年前，我在想到底能不能真的像大家庭一樣。通過這幾天的快速適應，我拿他們當兄弟，他們也拿我當兄弟，大家以心換心，感覺在工作配合和生活幫助方面都非常舒適和愜意，一個辦公室的人大都能夠像一家人一樣生活。為什么呢?或許這正是企業文化的不同，也是個人心態的再次回歸吧。

　　2、平臺

　　董事長講：“公司目前有十位高管，在全省同類企業中是最多的，而且還送他們去名牌大學深造”。這一點我想也是所有當時在座者都夢寐以求的，這在其他以往企業中還是非常罕見的，不但自己創業成功，而且還培養了一批人才。

　　我非常非常喜歡歷史，每每看完歷史小說或人物故事，我都會情不自禁掩卷沉思或扼腕嘆息。低微出身的劉秀怎么就當皇帝了，精神領袖王莽怎么最后失敗了?朱元璋為什么非要殺一批開國功臣，李世民為什么會不同而設凌煙閣?勤奮的崇禎皇帝怎么就亡國了，到底是一群大臣誤了他，還是他誤了一個國家，忠誠能干的袁崇煥怎么就被凌遲處死了?

　　每每談起歷史人物，周圍朋友經常會問我最佩服的人是誰?我最佩服的人是唐太宗李世民，不但通過努力打下整個天下自己做了一代明君，而且還帶領和培養出了一大批名將和名臣，除了凌煙閣那些功臣外，他的長孫皇后和耿直著稱的魏征等都成為歷史上非常有名的人物。總之來說，不但成就了他自己，也成就了身邊跟著他辛苦付出的人。

　　3、平等

　　平等是人人都向往和追求的，但是真正做到平等的企業是寥寥無幾的，我想董事長既然有廣闊的胸襟和高大的情懷，若公司能在現有的基礎上，繼續不斷地健全和完善各項管理制度，公開、透明、公正地開展各項工作，我認為平等在我們企業是絕對能夠長期保持下去而且越做越好的。

　　董事長說鼓勵大家毛遂自薦，我在此也斗膽推薦自己，希望公司在合適的時候把我安排到更重要的崗位上，我希望不斷挑戰自我，能夠不斷為企業發展出謀劃策、添磚加瓦，目前在基層做安全管理雖然也是為企業做了一定貢獻，但是希望有更重要的崗位能讓我為企業發展做更大的貢獻。

　　總經理培訓期間說公司目前本科學歷人員僅占28%，跟有些企業相比相對偏低，準備引進本科以上人才提升至50%。我身邊有一批本科畢業的朋友，或許有些人也正在尋找新的工作中，如果需要的話我也可以推薦一些比較優秀的，“舉賢不避親”也是有一定道理的，因為我對他們頗為了解。

　　4、進步

　　先說我近3個月的目標吧，進入地鐵監理項目后，盡快熟悉管理要點和相關規范。目前項目部有關書籍不全，自己花將近200元錢網購一整套建筑施工相關規范，我覺得很值。

　　準備通過4至6個月左右的時間，讓自己能夠勝任地鐵安全專監這個工作崗位，準備應聘安全總監和調高薪資待遇，不能長時間停留在安全專監的業務水平和工作崗位上。

　　最近兩年的進步安排：明年5月份參加監理工程師考試，明年9月份計劃增項市政工程(一級建造師)。另外，在地鐵項目施工結束前，提前規劃好自己以后的工作方向。

　　人生永遠像一部小說，雖然不知道下一步的劇情，但是我還是會繼續努力學習，準備不斷適應各類新的工作崗位。個人前途未卜，希望我本次的入職選擇是對的，希望再過幾年再次看到一氣呵成的此篇心得體會時我能夠肯定自己。