今天有幸讀了李總寫的《方大需要什么樣的干部》后，感觸很深，文章一共講了七個方面的內容，每條都講得很詳細，內容結合實際，淺顯易懂，讀起來津津有味，愛不釋手。鮮亮明確地提出干部最重要的職業素養和能力要求。是我公司每個員工努力的方向。如果每個員工都能做到的話，那我公司的明天會更加輝煌，定會走出河南，走向全國。讀完后印象很深，回想起來總結一下幾點：

　　一、提升素質，培養綜合能力。素質和能力源自堅持不懈的學習，學習是推動干部成長的根本途徑。作為優秀的干部，必須把學習放在首位，深學理論，精學業務，勤學現代知識，孜孜不倦，形成習慣。我們要努力創新學習方式，向高手取經，向良師討教，不斷地提高理論和業務水平，提高分析問題和解決問題的能力，同時抱著持之以恒的精神，多思多想，在實踐中不斷提高，努力煉就成為一個具有戰略思維，全球思維，歷史眼光，憂患意識的高素質的優秀人才。

　　二、勇于承擔，做真正的好干部。必須勇于擔當，我們擔當的越多，領導對我們的信任就越大，下屬對我們也越信任。可以起到三大效果：1.下屬對我們心存感激，更加努力工作。2.下屬愿意圍在我們身邊，死心塌地的聽從號令。3.領導對我們刮目相看，認為我們不是一個推卸責任的干部。這樣的干部，領導信任，下級擁護，理所當然擁有廣闊的發展前途。

　　三、善于溝通。溝通是一種能力，要做溝通的主人;溝通要有目的，不管是找領導溝通，還是找下級溝通，都要有目的。要解決什么問題，心中要有數。做好必要的準備工作。與領導溝通要選擇合適的時間和地點，工作上的事情一定要在工作場合，要在領導有時間的時候，真心的講出工作中的問題，拿不定主意的時候要謙虛請教，遇到問題不要講客觀原因，更不要推卸責任。同樣作為一名好干部，也要善于和下級溝通，要耐心地聽取下屬一件，正確的意見要積極采納，不方便采納的意見，也要和下級溝通好。千萬不要挫傷下級的積極性。這樣才能做到群策群力，走“群眾路線”。

　　四、善于總結。是否善于總結自己的工作，是檢驗一名干部能力大小的重要標志。只有不斷地總結自己，才能使自己變得聰明，我們可以把總結的過程看成一個人能力提升的過程，善于對自己走過的路，做過的事做出總結，是推動工作的有效途徑。同時，善于總結也是一種工作方法，經常性地總結自己，反思自己，并把總結養成一種良好的習慣，就能少犯錯誤或不犯錯誤。不去總結，只會低頭拉車，在以后的工作中，勢必會重蹈覆轍。只有善于總結經驗，才能抓住工作重點，才能抓住矛盾的主要方面，才會理清工作思路，，制定出有效地工作措施，最終取得更好的工作成效。

　　總之，作為公司的一名員工，我會不斷地加強學習，不斷地提高個人綜合素質，提高統籌兼顧的能力，提高開拓創新的能力，提高應付風險的能力，努力做一名合格的好員工，做一名好干部，謝謝李總《方大需要什么樣的干部》給我的啟發!