--紀念方大守夜人張瑞林同志逝世一周年

　　時間過得真快，不知不覺中，敬愛的張總已經離開我們整整一周年了，但記憶中仿佛昨天還見到了張總。張總雖然離開了我們，但他的一言一行、一舉一動時刻印在我的腦海里，給我的工作和生活指明方向。張總是我生活中的良師益友、工作中的楷模、更是朋友中的長者，他曾經給我工作、生活中的建議和指導使我受益匪淺。

　　初次認識張總是他來我項目上進行考核，那是更是剛剛在起步階段，項目管理不是很規范，存在這樣或那樣的問題，但張總仔細檢查后會將發現的各種問題逐一給我們進行分析，以及怎樣去做才會避免這些問題的發生，他的嚴謹工作態度讓我對這位“老頭”刮目相看。

　　后來由于公司工作需要我被調回工程部，有幸與張總在同一辦公室上班，與張總有了親密接觸，這才對張總有了更深入和全面的了解，原來張總不只是嚴謹的工作態度，更有強烈的責任心、高度的敬業奉獻精神、科學創新的管理方法以及活到老學到老不服輸的學習精神。。。。。。。

　　張總對工作嚴謹的態度已經成為他的一種良好習慣。這表現在張總對工作的仔細、認真、小心的態度，對自己要做的工作從不敷衍，無論大事還是小事都認真去辦，并且都能做到最好。在工作中張總總是嚴把自己的語言，也很謹慎自己的行為，他說一個人的語言和工作行為方式是工作態度的一種表現，沒有積極向上的語言和端正的工作行為方式，什么事業做不好也做不成，他一直就是這樣嚴格要求自己。

　　張總對工作更有強烈的責任心。他做每一件事情都有高度的責任感，在工作中勇于負責，在每個環節中力求完美，按質、按量完成工作。在平時與張總的交流中，他還告訴我，每位員工的責任心都是企業的核心競爭力，每位員工也只有具備了高度責任心才會有完美的執行力，工作做不好，說明我們在責任落實上能力欠缺，所以我們要經常尋找落實責任的方法，不要怕承擔責任而不敢去做事，這是一種極不負責任的表現。他還告訴我，不要逃避責任，尋找借口可以一時推卸責任，但執行力將大打折扣，只有迎難而上，勇于擔當，積極應對，認真分析問題，才是正確的工作態度。

　　高度敬業奉獻精神是張總對自己工作的嚴格要求。一直以來他堅持每天上班比別人來得早，下班比別人走的遲，幾乎把自己全部時間都投入到工作中，他一天也沒有停止對公司發展的思考，沒有停止對他所衷情和熱愛事業的追求，就連他做完手術躺在醫院的病床上考慮的不是安心養傷，而是時刻牽掛著公司的發展。在手術短短的修養之后，馬上就投入到工作崗位，為公司的發展、壯大獻計獻策，為成就百年方大的夢想而努力著。。。。。。這些點點滴滴無不體現了張總對“敬業、奉獻”四個字的具體詮釋。

　　科學創新的管理方法是張總對工作的不懈追求。為了提高公司的管理水平，提高項目監理部的整體管理素質，為業主提供更好的服務，張總及時提出對項目進行考核的想法，已提出就得到公司李總和趙總的認可，經李總批示后立即付諸實施，并有張總主持編寫考核標準及考核辦法，實施后取得了很好的效果，成為公司項目管理的一大亮點，得到業主的一直好評，這是張總對項目管理的創新。另外，張總在公司人力資源管理上提出實行內部競聘機制，給有能力的員工提供一個競爭的平臺，通過競聘使有能力的員工脫穎而出從而成為公司管理的中堅力量，公司和員工實現了雙贏，更有利于公司選拔優秀人才。

　　張總虛心好學的精神是我們學習的榜樣和楷模。他退休后從另外一個行業進入到監理行業，通過自己不斷的努力和學習，很快就掌握了監理方面的專業知識，從而成為監理行業的專家。這對于很多的年輕人都很難做到的事情，而對于一個年逾花甲之年的老人更是談何容易，但是張總做到了。我清楚的記得，張總為了更好的工作學習電腦操作，總是很虛心地向年輕人請教，然后自己進行摸索，很快就掌握了電腦操作技能，他還很謙虛地說，和年輕人在一起，他也學習了很多，自己的心態也年輕了很多，工作起來也更有激情。

　　張總還有很多方面都是我們學習的榜樣。。。。。。。

　　張總雖然離開了我們，但張總的精神依然還留在方大，依然留在我們每個人的心里，我們要學習張總的嚴謹的工作態度、對工作強烈的責任心、高度的敬業奉獻精神、科學創新的管理方法以及虛心好學的精神。。。。。。我們要把張總的精神在方大公司傳承下去，激勵一代又一代方大人，為成就“百年方大”的夢想而努力。

　　愿張總在天堂安好!