按照本文的思想，創新可以分為以下幾個階段：

　　1.要追隨仿造

　　追隨仿造其實就是模仿，模仿超前的企業或產品來創造出屬于自己的產品。

　　2.連續不間斷、不放棄，讓仿造更上一層樓，在仿造中有著創新。

　　華為累計獲得授權的中國專利是2萬1千多件，累計獲得授權的外國專利是8千多件，從這可以看出，華為還必須依賴美國，其實就是華為在美國的基礎上不斷地創新。

　　3.仿造連接創新，最后顛覆。

　　創新的東西多的數不勝數，被別人認可的才是重點。

　　聯系到我們的實際工作，本文還是值得我們每一個人細細品讀的。

　　1.重視學習研究

　　在華為的隊伍中，研發就占了48%，這個數字讓人眼前一亮，在我們公司也同樣，技術人員的存在很重要，可以帶領著我們把業務提升一個層面。

　　2.要學著借力

　　華為在俄羅斯、法國都有研究所，而這些研究所對于華為的2G、3G的研究有著重大的貢獻，為什么呢?因為俄羅斯人的數學運算能力超強，而華為就是借著這么一股力量而取得了相當的成績吧，可見，不僅要會用力，而且要會很好的借用他人力量來達到一個更高的突破，這才是最重要的。

　　3.重中之重，動腦用腦

　　在華為有一種文化，叫微創新文化，而這個微創新文化是被老鼠逼出來的，這就體現了華為工程師們多方位用腦，要結合所處的地域環境和條件來分析問題，動腦要和用腦并用。

　　4.方向不對，再努力也是徒勞。

　　華為實施輪值COO、輪值CEO制度，有人質疑，但是在華為的實驗卻是成功的，這樣看來，華為的方向是對的，而緣木求魚很可怕。