在鄭州市監理行業第三屆“友誼杯”籃球比賽中，方大男子籃球隊以五戰五勝的成績奪得本屆冠軍，值得總結的東西很多，有指導思想上的，有組織、籌劃上的，有選人用人的問題，還有方法的問題和保障的問題，等等，更為值得總結的是，我們方大男籃在本屆比賽中過關斬將、技壓群雄，以摧朽拉枯之勢狂勝對手，水平遠遠高于其他球隊，取得了超一流的成績，最根本的原因，是我們的方大男子籃球隊具備了一種作風，一種品質，一種精神。

　　那么，方大男子籃球隊的作風、品質和精神是什么呢?大家都可以來說一說。我認為，主要內容有以下幾個方面。一是有著強烈的主人翁精神和強烈的集體責任感。他們熱愛我們這個團隊，熱愛這個集體，愿意為這個團隊去拼搏，去奉獻。二是有著敢打必勝的堅定信念。不管對手是誰，不管對手多么強大，他們從不畏懼、敢于爭鋒，以敢打必勝的堅定信念，贏得了一場又一場的比賽。三是具有不怕苦不怕累的精神風貌。他們連續強化集訓了三個多月，很多時候一個下午連續不斷地進行訓練和比賽，衣服干了濕、濕了又干，他們從來沒有任何怨言。四是具有堅韌不拔的意志品質。今年訓練的強度大，比賽又很激烈，對他們的體力和意志都是一個巨大的考驗，比賽的過程，就是一個比意志、賽作風的過程，他們憑借堅強的意志，沒有一個人趴下，而是愈戰愈勇，直至奪得了本屆比賽的冠軍。五是具有頑強拼搏的不屈精神。這在訓練中比賽中都有很好的體現。在與鄭州其他強隊的對抗訓練中及在比賽的賽程中，也暴露了這樣或那樣的問題，特別是在與中興隊和宏業隊的比賽中，也一度出現了對我們不利的局面，然而，我們方大男子籃球隊不怕困難，及時調整，努力拼搏，以頑強的作風，扭轉了戰局，最終還是贏得了比賽。六是具有強烈的團隊協作意識。通過幾個月的磨合，他們對彼此的作風、體質和球技有了充分的了解，在比賽中這種配合的默契得到了充分的發揮，從而使整個球隊形成了一個整體、一個拳頭，打誰誰都會感到疼。七是具有不斷超越自我的工作作風。大方男籃在今年的訓練過程中，他們的水平提升很快，在后來與鄭州市的一些籃球隊的比賽中，他們已立于了不敗之地，然而，他們從不驕傲，不敢懈怠每一分鐘，始終刻苦訓練，在增強體能、強化配合、研究戰術的前提下，在籃球技術的掌握上精益求精，從未止步，表現出了一個成熟的、負責任的、不斷超越自我的籃球強隊的工作作風。

　　有了這種作風，這種品質，就形成了我們的“方大男籃精神”，指引著方大男子籃球隊在比賽中一路走紅，奪得了冠軍。

　　“方大男籃精神”是從哪里來的呢?我們說，來源于實踐，來源于傳統，來源于性格，來源于挑戰。一個單位的主要領導有什么樣的性格，他就會帶領他的團隊做出什么樣的事情，他的團隊成員也就具備了這種性格。時間長了，就會形成傳統。同時，在實際工作中，我們面臨著各種困難和挑戰，我們在戰勝這些困難和挑戰的時候，采取的各種超常規的做法，又使我們的傳統更加豐厚。影視劇《亮劍》中提到的亮劍精神，正是李云龍和他的團隊在這種情況下形成的。一個時代，一個偉人，之所以與眾不同，就是因為有著劃時代意義的精神符號。革命戰爭年代有長征精神、延安精神、西柏坡精神等，解放后有雷鋒精神、鐵人精神等，改革開放后有改革精神等。因此，我們在總結方大男籃成功的時候，更應該深層次地看到，我們所擁有的是一個讓我們值得驕傲的企業，是李宗峰董事長這樣的領路人?！胺酱竽谢@精神”，正是方大的企業精神。

　　在本屆籃球比賽中，這種精神和作風被突出地展現了出來。鄭州市監理行業第三屆“友誼杯”男子籃球賽，為我們展現我們企業精神和作風提供了載體和舞臺。

　　那么，在今后的工作中，在今后的企業建設中，我們應該怎么來傳承這精神，來發揚這種精神呢?怎樣通過傳承這種精神，發揚這種精神，把我們的企業做得更優秀更出色，從而實現“做一流工程管理專家，打造百年工程管理企業”發展愿景呢?毛主席也說過，人是要有點精神的。這是一篇大文章，大家都要來說說啊。我談點個人看法，算是拋磚引玉吧。一是把我們的經驗和做法總結出來、提煉出來，制度化、標簽化，融入我們的思想和靈魂。在我們的同行面前，我們可以自豪地說，這就是我們的“方大精神”!二是要實實在在地進入我們的工作，在工作中貫徹好落實好。在精神領域一片空白的單位是不可能做成一些實事的。要想把工作做得更出色，做得要高別人一個層次，就必須有自己的精神力量。否則，只能是普普通通而已。人是需要信仰的，是需要精神支柱的。精神是目標，也是動力和支撐。自古如此?！袄碚撘坏┍徽莆站蜁兂蓮姶蟮奈淦鳌?，就會風云天下，逐鹿中原。因此，我們在工作中，要時刻以“方大精神”為指引，引領著我們不怕困難，努力向上，扎實工作，勇創佳績!三是要與時俱進，在新的形勢下不斷創新，在取得業績的同時，不斷豐富我們精神食糧。隨著時代的進步、企業的發展，我們的工作會取得各種各樣的成績，我們的精神世界也會有越來越多內涵，形成新的時代標簽。就像馬克思主義的發展一樣，不同的時代有不同的思想體系，即傳承又發展，指導著每一個歷史階段的革命和建設。四是大力做好企業文化宣傳和建設工作?！胺酱缶瘛?，是企業建設的靈魂，更是企業文化宣傳和建設的靈魂，也是企業文化宣傳和建設的重點。我們要大張旗鼓地做好企業文化宣傳和建設工作，使“方大精神”更加深入人心、“家喻戶曉”，為公司的建設提供精神動力和智力支持。五是形成激勵機制。對于傳承和發揚“方大精神”，不但有制度，有要求，有做法，更要有激勵機制。弘揚“方大精神”不是空喊口號，是要實實在在地把身邊事做好。因此，要到工作的未端來檢查“方大精神”的落實情況，要把弘揚“方大精神”作為考核負責人和員工成績的指標之一列入到考核計劃中，對落實好的，有精神上的獎勵，也有物質上的獎勵，并與個人的進步和待遇銜接起來，這樣才能把弘揚“方大精神”的工作不斷引向深入。

　　總之，我們一定要把“方大男籃精神”傳承好、發揚好，把我們的各項工作提升到一個全新的境界，把我們的工作做得更加出色。